Защо жените са груби на други жени на работното място и как да се справят

Мъжете могат да направят работното място нещастно за жените, тъй като безбройните #MeToo истории свидетелстват. След това има и други жени.

В ново интервю с списание InStyle актрисата Дженифър Анистън разкри, че е “лекувана по-лошо с думи и енергия от някои жени”, отколкото мъжете в нейната индустрия.

Всъщност жените съобщават повече грубост от колегите си от мъже, отколкото от колеги от мъжки пол, проучване, публикувано неотдавна в Journal of Applied Psychology. Жените, които са били твърди и проницателни, са особено уязвими от насилието от други жени, стават обект на смайващи коментари, пренебрегвани или изключени, или се третират с неуважение.

сроден

Дженифър Анистън иска да направи едно нещо ясно: “Аз не съм съкрушен”

Дженифър Анистън иска да направи едно нещо ясно: “Аз не съм съкрушен”49-годишната актриса има достатъчно публични спекулации за личния си живот и поставя рекорда направо.

Водещият автор и организационен психолог Алисън Габриел каза, че знае много жени, които са преживели подобно малтретиране по време на работа.

“Жените, вместо да се изграждат взаимно и да помагат – понякога се разкъсваме”, каза Габриел, асистент професор по мениджмънт и организации в университета в Аризона, за “ДНЕС”.

– Това е проблематично. Открихме, че жените, които съобщават за този вид насилие от други жени, са по-склонни да казват, че са незадоволени на работа … това може да се отрази и на тяхното емоционално благополучие “.

Американските работни места реагират на заглавията за сексуално поведение

Dec.01.202302:44

За изследването Габриел и нейният екип са изследвали стотици заети хора относно техния опит в работата, взаимодействието им с колегите и удовлетворението от работата им.

Отново и отново, те откриват, че жените са по-склонни да изпитват неприятности от други жени, отколкото от мъже. Жените, които се отклониха от “стереотипните полови норми” – тези, които бяха агресивни, поеха отговорност, делегираха или говореха, “поведенията, които считаме за характерни за доброто ръководство”, посочи Гейбриъл, бяха по-уязвими към грубостта от жени, показват съчувствие, комплиментират други или се усмихват, установи проучването.

Защо жените правят това един на друг?

Една част от него е, че жените често гледат на други жени като тяхната конкуренция на работа, казва Габриел: “Така че, отколкото да се сравнявам с моите колеги, когато става дума за неща като повишения или промоции, е по-вероятно да се сравнявам с други жени. “

Възможно е също, че нарушаването на тези “стереотипни полови норми” провокира насилственост от други жени, отбелязва проучването. Жените се предполага, че са “подхранващи, любезни, сладки”, така че когато са по-уверени, други жени трудно приемат това, каза Ерика Холидей, лицензиран клиничен психолог в Студио Сити, Калифорния и съавтор на ” Средни момичета, по-значими жени: разбиране защо жените на гърба, бой и боклука се разговарят помежду си и как да се лекува. “

Друго обяснение е, че жените често чувстват, че е “по-безопасно” да агресират срещу други жени, отколкото при мъжете, добави Holiday.

Задръжте назад? Единственото качество, което може да постави жените на работното място, обясни

Oct.10.201605:04

Как да се справите, ако сте целта на грубостта:

Говори: Ако често се чувствате сигурни, най-добре е да се изправите директно срещу извършителя, както посъветваха Габриел и Холидей. Може да не е наясно как се разбира поведението й. Можете да започнете разговора, като кажете: “Хей, забелязах, че не бях включен в тази среща – има ли причина за това? Има ли нещо, което мога да направя? Загрижен съм за връзката ни. “

Ако не се чувствате сигурни, че се сблъсквате с грубия си колега – може би защото се страхувате от отмъщение – и смятате, че неприятността ви въздейства върху работата ви или е злоумишлена, можете да я докладвате на супервайзър.

сроден

“Грубостта е заразна”: как вашето отношение може да навреди на вашите колеги

“Грубостта е заразна”: как вашето отношение може да навреди на вашите колегиДа бъдеш грубо на работа може да се върне да те ухапе.

Справете се с него в момента: Ако се чувствате комфортно, най-добре е да извикате поведението, което ви се случва, защото, когато държите нещо вътре, то просто се задушава и става все по-лошо, каза Хол. Но ако имате нужда от време да мислите и да разберете какво ще кажете, това също е добре, стига да се занимавате с проблема.

Бъдете директни и честни: Мъжете правят това един с друг през цялото време, отбеляза Holiday. “Ако човек има проблем с друг човек, той отива при него и казва:” Бра, какво става? “, Отбеляза тя. Жените често са много по-косвени, заемайки зад гърба на сътрудниците и клюки. Не бъда този човек, посъветвал празника. Можете да кажете: “Чувал съм, че казвате това и не ми харесва. Нека да поговорим за това как можем да работим заедно, за да няма конфликт между нас. Как можем да си сътрудничим за решаването на този проблем? “

Не вземайте лично личните неща: – Казвам, че жените са майстори на румънци. Ние обсебваме нещата … хората имат много по-лесно време, за да пуснат нещата “, каза Хол. Практикувайте пренасочването на мислите си и продължете напред.

Осъзнайте, че по-голямата част от времето не е за вас; това е за другото лице: Когато хората се чувстват добре за себе си, те нямат никакъв интерес да свалят друго лице, отбеляза Хол.

Мери Бара, първата жена изпълнителен директор на автомобилната индустрия, на жените и лидерството

Mar.13.202304:39

Как да не бъдете груб колега

“Трябва да спрем да гледаме един на друг като източници на конкуренция”, отбеляза Габриел. Ако видите колега, който се качва и говори, подкрепете я. Помислете: Как мога да се включа? Как може да е от полза за всички?

Ако сте източник на грубост в офиса си, копайте дълбоко и попитайте себе си какво се случва във вас, което ви кара да се чувствате като че ли трябва да атакувате друга жена, посъветва.

“Това наистина е по-спокойно и осъзнавайки какъв човек сте вие ​​и искате да бъдете в този свят”, каза тя.

Следвайте А. Pawlowski във Facebook, Instagram и Twitter.