Jak přistupovat ke špičkové praxi: 5 odborných tipů od společnosti LinkedIn

S dnešním konkurenčním trhem práce se mnozí vysokoškolští studenti snaží zjistit způsob, jak se vymanit od ostatních kandidátů. Zatímco dobré známky a mimoškolní aktivity jistě pomáhají, mnoho firem hledá zkušenosti v reálném světě, než potenciální zaměstnanci dokonce vstoupí do dveří.

Jak se máš stavět v životě před absolvováním? Stáže.

SOUVISEJÍCÍ: Nejžhavější pracovní stáži v praxi? Nad 40 lidí

Ale vzhledem k tomu, že stáže se stávají stále oblíbenějšími, tak i jejich soutěž. To je důvod, proč jsme oslovili odborníka na kariéru v LinkedIn, Catherine Fisherové, která nám ukázala, jak nejlépe se postavit, abyste získali špičkovou stáž.

“Zatímco existují určité vlastnosti, data LinkedIn odhalila, že v roce 2016 bude obrovská, jako je cloud computing, analýza statů a dolování dat a správa marketingových kampaní, abychom jmenovali jen několik, existují i ​​jiné způsoby, , “řekla TODAY emailem. Zde je její pět nejlepších tipů.

Sledujte horečný den Natalie Moralesové jako internisty Cosmopolitan

Feb.23.201605:27

1. Aktualizujte svůj profil profilu kariéry.

“Máte 14krát vyšší pravděpodobnost, že budete vidět s profilem fotografie,” řekl Fisher. “Zajistěte, aby vaše profilová fotka byla profesionální, čisté pozadí a dává smysl pro vaši kariéru. Pokud jste v nespokojenosti, možná máte fotku ze společenské události, není nejlepší nápad – držte se profesionálnějšího vzhledu.”

SOUVISEJÍCÍ: Spisovatel vypálí kolegy z tisíciletí na oprávnění, “úplný nedostatek pracovní etiky”

2. Zahrňte dobrovolnické zkušenosti.

Mnoho studentů nemá pracovní zkušenosti, ale mohou mít spoustu dobrovolnických zkušeností. Zahrňte to! “Pokud jde o váš profil a pracovní zkušenosti, nezapomeňte, že to není vždy to, co byste si mysleli, že vás dostane na vrchol seznamu manažerů najímání,” řekl Fisher, který dodal, že 42% manažerů pronajatých společností LinkedIn uvedlo, zkušenosti jako rovnocenné formálním pracovním zkušenostem a 20% přihlášených manažerů pro nábor řekl, že přijali rozhodnutí o náboru na základě dobrovolnické zkušenosti kandidáta.

Carson Daly zpoždil váš let? Vidět jeho stáž jako rampa agent

Feb.24.201605:46

3. Přidejte souhrn.

Shrnutí je místo, kde můžete předvést svou osobnost o něco víc než seznam vašich úspěchů. “Shrnutí 40 nebo více slov znamená, že se budete pravděpodobněji objevovat v budoucím hledání zaměstnavatele,” řekl Fisher. “Zahrnujte do svého souhrnu snímek nejlepších vlastností, abyste mohli zdůraznit své úspěchy. Můžete vyřešit vaše nejlepší dovednosti a jedinečné bohatství, které byste mohli přinést do pozice.”

S VZTAHEM: Máte-li se provdat? Ne, než o tom mluvíme

4. Udržujte své osobní sociální médium oddělené.

Tyto frat party výstřely by se mohly hodně líbit svým přátelům, ale určitě nebudou od potenciálních zaměstnavatelů. “Dobrým pravidlem je, že nikdy neuvidíte nic, o čem byste nechtěli, aby vaše matka viděla!” řekl Fisher. Dodala, že 1 ze 3 profesionálů uvedl, že je důležité, aby se jejich profesionální a sociální média oddělily a že 93 procent náborových pracovníků se pravděpodobně bude zabývat sociálním profilem kandidáta.

5. Blog.

Mezi domácími úkoly, třídami a společenskými aktivitami se zdá být nemožné přidávat blogy do vašeho seznamu úkolů, ale může vám pomoci vyniknout. “Pokud blogování zní skličujícím způsobem, ulehčte si cestu a spusťte svou kreativitu s krátkými aktualizacemi stavu, náhledy na špičkové příběhy nebo trendy v oboru, abyste vytvořili značku v profesionální komunitě,” řekl Fisher. “Skvělý způsob, jak se dostat na radar společnosti, může být najít to, co kampaně a zasílání zpráv společnosti propaguje a založit dobrou vůli sdílením s vaší sítí.”

Tkanina! Hoda a KLG jsou jako psi psovodů a věci se chaojí

Feb.25.201604:32