“На ръба”: Много от работещите майки се разпадат, казва авторът

Управлявайки отдел в уеб дизайнерска фирма и вдигайки две деца със съпруга си, Катрина Алкор си помисли, че е имала работа по майчинството – докато тя имаше друго дете.

“Синът ми се е родил и всичко е отишло в ада,” 41-годишният Алкор припомни за пристигането на бебето през 2009 г..

Катрина Alcorn
Докато жените се насърчават да се “наведат” на работа, Катрина Алкорн казва, че те също трябва да могат да се отдръпнат, когато трябва.днес

“На повърхността правех всичко, което трябваше да правя и изглеждаше, че всичко е наред. Но вътре, просто се разпадах. Имах много тревожност и безсъние и имаше целия този стрес. На табелата ми имаше твърде много. Изгубих апетита си, получавах депресия.

По пътя към Target да купи пелени един ден, тя има разбивка, каза Алцор. Тя накрая се отказа от работата си и се опита да разбере какво се е случило. Резултатът е новата й книга “Maxed Out: American Moms on the Brink”.

Alcorn, която живее в Оукланд, Калифорния, наскоро разговаря с ДНЕС МОМИЧЕ за нейното преживяване. Следното е редактирана версия на това интервю.

Въпрос: Какво прави майките “максимизирани”?

Преминахме през тази огромна промяна през последните няколко десетилетия жени, които навлизат в работната сила, но никоя от нашите институции, включително работното място, не се справи с тази промяна.

Повечето работни места все още се правят за хора, които имат възрастен у дома, които могат да се грижат за децата и да направят пинта за хранителни стоки и да попълнят формулярите за училище и да посещават конференциите на родител-учител в средата на деня. Това вече не е така.

Така че мисля, че жените са на ръба на тази дисфункция в обществото, където очакваме да могат да правят неща, които вече нямаме време да вършим. И ние в крайна сметка се бутам, опитвайки се да го накара да работи и да се окаже болен.

Въпрос: Какво ще кажете за максимираните татковци??

Мисля, че това е различно за мъжете, защото културните очаквания все още са различни за жените, отколкото за мъжете.

Това не означава, че е по-добре за мъжете, но мисля, че има някои неща, които са по-прости.

Мъжете обикновено не се справят със същия вид вина, която имат жените. Проучванията показват също, че жените все още правят много повече домакинска работа, дори когато и двамата родители работят. Така че все още не го изпитваме по същия начин.

Книга cover
днес

Въпрос: Казвате, че работата и отглеждането на деца “са гадни в Америка”?

Това е така, защото имаме някои от най-лошите политики в подкрепа на работещите семейства на всяка страна в развития свят.

Ние сме една от (няколко) държави в света, които не предоставят платен родителски отпуск за нови родители. Ние сме една от малкото развити страни, които не гарантират платено време.

Но има и проблем с културата на работа. Работим за някои от най-дългите часове на всички работници във всяка развита страна по света. За хора като мен, които са професионалисти, има нещо като такова неизречено правило: Вие не отделяте време, никога не изключвате и винаги сте на разположение нощувки и уикенди. Това е огромно за много от нас.

Въпрос: Какво трябва да направят работодателите?

Едно от най-простите, но най-трудните неща, които могат да направят работодателите, е да предоставят на служителите си по-голяма автономия. Упълномощавайте служителите си, независимо дали имат деца или не, да вършат работата си по начина, по който най-добре вършат работата си.

В. Вие критикувате книгата на Шерил Сандберг “Lean In”. Защо??

Има голяма стойност в тази книга. Основният ми въпрос с книгата е, че за разлика от Шерил Сандберг, вярвам, че трябва да дадем на жените разрешение да се облегнат назад, когато трябва.

Аз съм детето на плаката, за да се наведа толкова силно, че да паднеш. Управлявах екип от 17 дизайнери, обикалях страната по време на конференции, върнах се на работа по-рано, отколкото исках след отпуск по майчинство, но го направих, защото исках да се захвана с работата си.

Въпрос: Какъв е вашият съвет към майките, които чувстват това изгаряне?

Ако се чувствате на ръба, трябва да разберете как да се грижите за себе си с всички необходими средства. Наскоро чух история за майка, която отнема почивка от семейството си в продължение на един месец. Тя почувства, че трябва да се отърве напълно и да остане с приятели за един месец и да се възстанови.

Намерете начин да се застъпите за себе си на работа. Посъветвайте се за това, от което се нуждаете, независимо дали става въпрос за ден на седмица, когато работите откъм домовете си или за по-гъвкав график. Трябва да се застъпиш за себе си, защото никой няма да го направи за теб.

Р. Как се справяте днес?

Аз съм самостоятелно зает, така че аз съм фантастичен шеф. Аз съм най-добрият шеф, който някога съм имал.

Внимание, майки: 1 на 10 работещи майки отнема две седмици или по-малко за отпуск по майчинство. Ние създаваме бъдеще история за бързото завръщане на работа и би искал да чуе от вас. Ако искате да обсъдите опита си, изпратете имейл до репортер JoNel Aleccia. Благодаря. 

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

+ 12 = 13

map