Maminky s 2 nebo více dětmi jsou při práci produktivnější, zjistí studie

Trápí vás, že mít děti v práci zpomalí? Mohlo by to být pravý opak.

Nedávná studie, která zkoumala souvislost mezi produktivitou a rodičovstvím u skupiny akademických ekonomů, zjistila, že maminky a tatíčky, které měly dvě nebo více dětí, byly více produktivní než děti s jediným dítětem nebo bez dětí.

Studie, publikovaná v únoru jako pracovní dokument výzkumného oddělení Federální rezervní banky St. Louis, se zaměřila na specializovanou skupinu desetitisíce vysoce kvalifikovaných ekonomů, ale ve čtvrtek označila Washington Post za povzbudivou zprávu pro pracovní matky.

A study this year found that in a group of highly skilled professional women, being a mother of two or more children was associated with more productivity.
Studie v tomto roce zjistila, že ve skupině vysoce kvalifikovaných profesionálních žen byla matka dvou nebo více dětí spojena s větší produktivitou.Dnes

“Matky nejméně dvou dětí jsou v průměru produktivnější než matky pouze jednoho dítěte a matky jsou obecně produktivnější než ženy bez dětí”, zjistila studie.

Pro účely studie byla produktivita měřena z hlediska výzkumu, který ekonomové ve skupině zveřejnili v průběhu své kariéry.

Výzkumní pracovníci poznamenali, že vliv dětí na rodičovskou produktivitu se v průběhu času změnil: Když děti byly mladé, jejich rodiče byli méně produktivní, ale jak se děti staly staršími – do dospívajících let a dále – produktivita jejich rodičů vzrostla a nakonec překonala produktivitu rodičů. jejich vrstevníci s jedním nebo žádnými dětmi.

“Je to všechno o načasování,” řekl Christian Zimmermann, jeden z autorů studie, pro TODAY.com. “Je to opravdu, když děti jsou mladší, že je to dopad, ale pokud uvažujete o celé kariéře člověka, pak člověk [který má dvě nebo více dětí] se v lepším stavu dělá lépe.”

A studie nebyla jen dobrá zpráva pro matky: Zároveň dospěla k závěru, že “otcové alespoň dvou dětí jsou produktivnější než otcové jednoho dítěte a bezdětných mužů”.

Nicméně, Zimmermann říká, že zjištění mohou být více o osobnosti těchto rodičů než o tom, jaký vliv má rodičovství na to, jak dobře můžete pracovat. Poznamenává, že 10 000 rodičů, kteří byli studováni, nezahrnuje ty matky a otce, kteří spadli z kariéry poté, co měli děti, takže subjekty byly samolepící skupinou, která pravděpodobně věděla, že zvládnou rodičovství před tím,.

Pokud byl někdo produktivnější, než se stane rodičem, “je pravděpodobné, že bude dále produktivnější,” uvádí studie.

Byly také výjimky z případů, kdy bylo rodičovství pozitivně spojeno s produktivitou. Ženy, které se staly matkami před dovršením věku 30 let, zaznamenaly “škodlivý vliv” na jejich profesionální výkon, stejně jako svobodné ženy, které se staly rodiči.

Ženy na pracovišti si dobře uvědomují nebezpečí rodičovství: Zpráva z roku 2013 zjistila, že matky s dětmi mladšími než 18 let dostávají méně než ženy bez malých dětí, zatímco jejich muži vydělávají více než muži, kteří nemají malé děti. A výzkum citovaný ve studii St. Louis konstatuje, že “ženy s dětmi čelí mzdové trestě asi 10% až 15% ve srovnání s ženami bez dětí”.

Studie St. Louis mluví podle svého souboru údajů o úzké skupině vysoce vzdělaných vysoce kvalifikovaných profesionálních žen, mezi kterými je rodičovství “obvykle plánováno”, a autoři uznali, že zjištění nemusí platit pro širší soubor ženy za různých okolností.

Dobrou zprávou je, že vzhledem k správným podmínkám se tyto profesionální maminky nemusejí obávat, že by se rodiče stanuly ohrožujícími jejich kariérou, což by se podle Zimmermanna mohlo týkat i jiných žen v podobných pracovních situacích.

About the author

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

+ 5 = 12

Adblock
detector