Jak přistupovat ke stáži na Facebooku: Buďte vytrvalí, toužíte o znalosti

0

Pro mnohé pole v těchto dnech, aby měli skvělou kariéru, je prvním krokem přistání praxe. Studenti mohou ze zkušenosti rozvíjet trvající profesní vztahy a mentory a díky tvrdé práci a trochu štěstí může stáž vést k nabídce práce na plný úvazek.

Ale nalezení správné příležitosti je jedna věc – vlastně ji zamknout je další. V dnešní době může být stáž ve špičkové firmě stejně konkurenceschopná jako hledání práce.

Facebook, se sídlem v Menlo Park v Kalifornii, má v zemi vždy jeden z nejlepších stáží. Zatímco přistání na místě v síti sociálních sítí je extrémně konkurenceschopné, zpětná vazba od stážistů je konzistentní: zvyšuje sebevědomí a pomáhá vytvářet základy, na kterých se může stavět úspěšná kariéra.

2016 Facebook interns; Facebook consistently runs one of the top internship programs in the U.S.
2016 Facebook InternsFacebook

“Náš interní program je jedním z nejlepších způsobů, jak identifikovat příští generaci talentů na Facebooku,” uvedla na webu TODAY.com Hyla Wallisová, univerzitní programy a provozní manažerka na Facebooku. Facebook zaměstnává ročně více než 1000 stážistů a každý intern má závěrečná recenze před odjezdem, s nabídkou na plný úvazek v závislosti na výkonu.

Související: 5 nejúspěšnějších žen v Americe sdílí své kariérové ​​tajemství

“Chceme se ujistit, že každý internista, který se připojí, má příležitost k nabídce na plný úvazek,” řekl Wallis.

Facebook internship program
Hyla Wallis, univerzitní programy a provozní manažerFacebook

Otevřená a kreativní kultura Facebooku, mentorové na světové úrovni a příležitost provést skutečnou změnu jsou jen některé z mnoha důvodů, proč je její program stáže kladně prohlédnut – byl zařazen do programu stáže č. 1 dva roky po sobě prostřednictvím webové stránky pro hledání zaměstnání Skleněné dveře.

SOUVISEJÍCÍ: Chcete dosáhnout špičkové stáže? 5 odborných tipů od společnosti LinkedIn

Místo toho, aby vykonávaly úkoly v hierarchické struktuře “Devil Wears Prada”, jsou stážisté z Facebooku mít šanci mít skutečný dopad. Například filtr duhových sociálních sítí, který byl spuštěn poté, co v loňském roce legalizoval homosexuální manželství na celém světě, bylo používáno více než 26 miliony lidí po celém světě. Byl vytvořen internou během jednoho z hackatonů společnosti, intenzivními událostmi, během nichž spolupracují programátoři na softwarových projektech.

Facebook interns working on a community service project
Pracovníci na Facebooku, kteří pracují na projektu komunitních služebFacebook

Takže, co to vyžaduje, aby jste přistáli na Facebooku? “Být přetrvávající kolem znalosti touhy,” řekl Wallis. “Mluvíme o” křehkých “kruzích, které se obklopují lidmi, kteří se snaží dosáhnout podobných cílů jako vy.”

Dalším důležitým faktorem je šíření znalostí. “Lidé, kteří pracují tak, aby pomohli druhým růst, TA (učitelé) nebo pracují v nějaké funkci, kde motivují sdílení vědomostí”, řekla.

Sledujte horečný den Natalie Moralesové jako internisty Cosmopolitan

Feb.23.201605:27

Ještě víc, pokud jde o posílení vašeho životopisu, mimoškolní vzdělávání jsou klíčem k tomu, aby si všimli. Wallis uvedl, že hledají kandidáty, kteří se ujali iniciativy stavět něco a posunout hranice, aby zlepšili svou komunitu.

SOUVISEJÍCÍ: Facebook žádá uchazeče o zaměstnání tuto milión dolarovou otázku

Zde jsou některé poznatky ze strany stávajících a bývalých stážistů o tom, jak přistávali své stáže a zkušenosti, které získali prostřednictvím programu:

A group of Facebook interns collaborate on a team project
Zleva: Marion Xu, Javier Fraire a Devon PorterFacebook

Marion Xu, junior, stávající interní softwarový inženýr

“Mám zázemí v oblasti výpočetní techniky,” řekl Xu TODAY.com. “Zapojil jsem se a dostal se docela vášnivý.”

SOUVISEJÍCÍ: Spisovatel vypálí kolegy z tisíciletí na oprávnění, “úplný nedostatek pracovní etiky”

Je však zapotřebí víc než vášeň k přistání místa v konkurenčním procesu stáže. “Připravila jsem hodně na rozhovory, podívala jsem se na spoustu různých zdrojů,” řekla. “Měli technickou výzvu, takže jsem šel on-line a praktikoval problémy.”

Javier Fraire, současný interní programový inženýr

Chcete-li se dostat do dveří na Facebooku, doporučil Javier Fraire přítel. “O několik týdnů později jsem s Facebookem rozhovor,” řekl.

Fraire je z Argentiny a je uprostřed druhé stáže na Facebooku. V loňském roce on a jeho hackatonský tým představili něco, co postavili Markovi Zuckerbergu.

“Byla to určitě jedna z nejlepších zkušeností mého života,” řekl Fraire. “Výhody hackathonu jsou skvělé nápady na produkt, mnohé z našich produktů pocházejí z hackatonů. V letošním roce jsem pracoval na hackatonu během několika málo týdnů.”

Devon Porter, obchodní operace na plný úvazek, bývalý intern

Devon Porter, který odjel z Facebooku do zaměstnance na plný úvazek, nemohl být šťastnější, pokud jde o jeho kariéru. “Facebook očekává, že jejich stážisté budou dělat stejnou práci jako zaměstnanec na plný úvazek,” řekl. “V první den máte velkou zodpovědnost a autonomii, takže ve velmi krátkém čase získáte obrovské množství praktických zkušeností.”

Carson Daly zpoždil váš let? Vidět jeho stáž jako rampa agent

Feb.24.201605:46