العب في العمل؟ لماذا تضيف الشركات – وليس الشركات الناشئة فقط – متعة إلى المكتب

مع نوافذ ضخمة تطل على حي سوهو العصري في مدينة نيويورك ، تبدو المساحة وكأنها كانت في السابق مصنعًا للخياطة. يعطي الأثاث والديكور إحساسًا بأن أحد المهرجين الذين يمتلكون تقديراً لترميم الأجهزة يضعون كل شيء معًا. السقف العالي مع الأنابيب المكشوفة يبرز أرضية الخشب الصلب المحفوظة جيداً تماماً. بالقرب من منطقة المطبخ المجهزة جيدًا ، تخلق سلسلة من الطاولات المرتفعة أجواءً تشبه المقاهي. هناك حتى غرف سرية و pooch جيدا مشذب أو اثنين يركض حولها.

لا ، إنه ليس منزل شخص ما. ولا ، ليس بارًا. هذا مكتب كما يضم عمليات Context ، وهو منشئ المحتوى الأصلي للشركات الناشئة والشخصيات الكبيرة.

بقناعة's New York office
داخل مكتب Contently في حي سوهو في نيويوركعلى نحو مستمر / ماريل تايلر

كل العمل ولا اللعب ليس جيدًا لأي شخص ، وبعض الشركات مثل Contently تجعل نقطة دمج المتعة في يوم العمل.

ذات الصلة: المكتب دون رؤساء: الموظفين Zappos اختبار “holacracy”

ربما تكون مستوحاة من بيئة Google الصديقة للموظف والتي تشمل كلاب المكاتب ، والأغذية المجانية ، وركوب الخيل من وإلى العمل ، العديد من الشركات تعطي الأولوية الآن لتعزيز معنويات العمال..

وقال روبرت ليتشفيلد ، وهو أستاذ مشارك في الاقتصاد والأعمال في كلية واشنطن آند جيفرسون ، لرويترز في سبتمبر إن مثل هذه التحركات تخلق ما يسمى ببيئة “السلامة النفسية”. في هذه البيئة ، “أنت تشير إليهم (الموظفين) بأن الإبداع مطلوب وأنتم تهيئون بيئة تسمح لترك ذلك”..

ذات الصلة: عندما يتطلع جيل الألفية إلى توازن أفضل بين العمل والحياة ، هل الولايات المتحدة مستعدة للعمل لمدة 6 ساعات?

في Contantly ، قد ينتهي الموظفون بلعب علامة الليزر أو الذهاب إلى الصيد في أعماق البحار أو حضور حفل شواء يتم استضافته في منزل زميله في العمل. كما يقدم في الوقت نفسه للموظفين امتيازات زائدة عن الحاجة والتي تشمل نصف يوم مفاجأة ومخطط لها.

بقناعة's New York office
بقناعةعلى نحو مستمر / ماريل تايلر

“نحن أيضاً نمنح جوائز ربع سنوية -” Awseies “- حيث يتم الاعتراف بالموظفين على أنهم مقدمون ، ويمتلكون أعمالهم ويمتازون بالمرونة – قيم شركتنا الثلاث” ، كما تقول ريبيكا تاسكين ، التي تعمل في عمليات “Contently” ، لـ TODAY. “تُطرح هذه الجوائز للتصويت ، لذا فهي تساعد الموظفين على معرفة أن المشرفين والأقران يعترفون بالتزامهم بقيم” Contently “.

ذات الصلة: مكتب ميندي كالينج الملون هو بالضبط كيف تخيلناه – ألقِ نظرة!

في حين كانت شركات البوتيك رائدة في معامل “المكتب البارد” ، كاملة مع الإطلاعات في الثلاجة وطاولات البلياردو على أهبة الاستعداد ، فهم ليسوا أرباب العمل الوحيدين الذين دخلوا هذا الاتجاه. اللاعبون الرئيسيون مثل ماستركارد يدرسون فكرة إنشاء مساحة رائعة للعمل بشكل جيد. على سبيل المثال ، في المقر الرئيسي الذي صممته شركة “بي إم آي” في الشراء ، في نيويورك ، تعتبر الطريقة المفضلة للوصول من النقطة “أ” إلى النقطة “ب” هي السكوتر.

وقال سيث إيسن ، أحد كبار رجال الأعمال في الاتصالات في ماستركارد ، “قد تحتوي أجزاء من المبنى على آلات بينج بونج أو آلات تصوير شعبية أو طاولات فووسبالل”. “يوجد في مركزنا في مدينة نيويورك Tech Hub ، قاعات للمؤتمرات مع أكوام وأكوام من Legos ، في حين تحتوي المساحات الأخرى على آلات ألعاب الفيديو. وفي نهاية اليوم ، يتعلق الأمر بالمساعدة على تشجيع الحوار والتعاون ، بينما في نفس الوقت مما يعكس تطورنا من شركة دفع تقليدية إلى شركة أخرى تعتمد على التكنولوجيا “.

ذات الصلة: سياسات “الطفل في العمل” تكتسب زخما مع الآباء والأمهات وأصحاب العمل الجدد

ليندسي بولاك ، خبيرة في مجال الألفية في هارتفورد ، شهدت هذا الاتجاه منذ فترة حتى الآن. يعتقد بولاك أن فريق الشركة القديم للكرة اللينة قد تم إعادة اختراعه في عالم العمل الجديد هذا حيث تجلب مجموعات الألعاب ومنافسي Tough Mudder هذا الإحساس بالزمالة إلى الوظيفة.

بقناعة's New York office
الموظفون في المقابلعلى نحو مستمر / ماريل تايلر

ولكن في حين أن هناك تركيزًا على المتعة ، لا تتوقع من الموظفين الاحتفال طوال اليوم. يتم إجراء هذه التحركات لتعزيز العمل الجماعي والإنتاجية. ومن المثير للاهتمام أن بولاك ينصح الإدارة بعدم خلق شعور زائف بالمرح.

ذات الصلة: مكتب المستقبل؟ غرفة المعيشة الخاصة بك

وقال بولاك: “لا يمكنك وضع طاولة بينغبونغ أو طاولة كرة قدم أو أصداء حولا في وسط المكتب (حيث) يعلم الجميع أنه ليس من المقبول استخدامها ، أو أن شخصًا ما سيتعرض لانتقادات لاستخدامها”. “يجب أن يكون لديك اتصالات حولهم. انهم بحاجة الى مقدمة. لا يمكنك التفكير: “الشباب ليسوا سعداء ، دعنا فقط نضع طاولة كرة قدم.” يجب أن يكون جزءًا من استراتيجية للابتكار ، والإبداع في مكان العمل ، والسماح للناس بالنفخ والاسترخاء قليلاً “.

أخيرًا ، لا تُعوض جميع الدراجات البخارية وألعاب الأطفال و Legos والطعام المجاني في العالم عن الإدارة الجيدة وامتيازات العمل والحياة..

وقال بولاك: “إذا كان شخص ما غير راض عن مستوى التدريب المهني ، أو الراتب أو المدير ، فإن وضع طاولة بينغبونغ في وسط المكتب والبيرة في الثلاجة لن يساعد”. “يختار الناس مديرين جيدين وتدريبًا وتوازنًا بين العمل والحياة على طاولة بينغبونغ.”

الرئيس التنفيذي الصيني يبني نسخة طبق الأصل من سفينة الفضاء “ستار تريك” لمقره الرئيسي

Jun.14.201502:29

About the author

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

+ 45 = 47

Adblock
detector