تحتاج التلقيح الاصطناعي؟ يقدم أصحاب العمل تغطية خصوبة سخية

تشتهر الشركات الناشئة بتقديم امتيازات مثل تقديم وجبات الغداء ، والساعات السعيدة ، والتدليك في المكاتب. مع ساعات طويلة معروفة ، على الرغم من ذلك ، فهي ليست معروفة كصاحب عمل مناسب للعائلة. ولكن مع توسع الشركات وتطلع الموظفين إلى تنمية عائلاتهم ، فإن بعض الشركات الناشئة تغطي الآن تكاليف الإخصاب في المختبرات بالنسبة للموظفين.

بما في ذلك الأدوية والتشاور وإخصاب المختبر ، تختلف التكاليف الإجمالية من منطقة إلى أخرى ولكن يمكن أن تصل في الغالب إلى 23000 دولار لكل مريض في كل جولة ، وفقًا لموقع FertilityIQ ، وهو موقع ويب يقوم بتجميع البيانات والتحقق منها حول خيارات علاج الخصوبة. يحتاج العديد من المرضى إلى جولات متعددة من التلقيح الاصطناعي للحمل.

حامل woman working in office
سهم Alamy

ستقدم بينتيريست قريبا واحدة من أكثر فوائد الخصوبة سخاء لموظفيها ، وفقا لدراسة FertilityIQ صدر اليوم. وقالت مالوري لوتش ، رئيسة اتصالات المنتجات في بينتيريست ، إن شركة ناشئة مقرها سان فرانسيسكو بدأت في تقديم فوائد التلقيح الاصطناعي للعاملين في عام 2016 وزادت التغطية إلى 20،000 دولار هذا العام. بدءًا من عام 2018 ، ستغطي منصة البحث عن الصور ما يصل إلى أربع جولات من عمليات التلقيح الصناعي لكل موظف بدون حد بالدولار.

قال لوتشيتش: “إن فريق العاملين لدينا في مجال الموارد البشرية جيد للغاية في التحدث إلى الفرق والأفراد المختلفين”. “لديهم آذانهم على الأرض على ما يحتاجه الموظفون. هذا هو المكان الذي جاءت منه فكرة الفوائد في البداية. كانت نفس الحالة مع منفعة التبني واستحقاق الأم البديلة. “(ستبقى هذه المنافع على 5000 و 20000 دولار على التوالي ، غير خاضعة للضريبة).

الشركات with best IVF coverage
تعرض هذه القائمة الشركات ، حسب الترتيب الأبجدي وليس حسب الرتبة ، التي تقدم تغطية التلقيح الغذائي السخية. سوف تنتقل بينتيريست إلى مبلغ لا يتعدى الدولار مقابل علاج التلقيح الاصطناعي ابتداءً من عام 2018.FertilityIQ

كما يقدم بينتيريست ، الرئيس التنفيذي بن سيلبرمان ، وهو أب لطفلين ، إجازة والدية مدفوعة الأجر لمدة أربعة أشهر للأمهات والآباء ، والتي يمكن أن يأخذنها في أي وقت على مدار العام ، وشهر انتقالي خامس حيث لا يُطلب من الوالدين فقط ليوم واحد في الأسبوع والحصول على أجر كامل.

هذه هي السنة الثانية التي تقوم فيها FertilityIQ بتجميع تقرير عن أصحاب العمل الذين يقدمون فوائد التلقيح الاصطناعي بناءً على المستخدمين الذين يقدمون نسخًا من خطط استحقاقات الموظفين الخاصة بهم. ظهرت الشركات الناشئة التقنية مثل Facebook و Spotify في القائمة في كل عام.

البيانات from FertilityIQ showing the proportion patients with IVF coverage in 2017
بيانات من FertilityIQ تبين نسبة المرضى الذين يعانون من تغطية التلقيح الاصطناعي في عام 2017FertilityIQ

قال Jake Anderson ، المؤسس المشارك في FertilityIQ: “ما هو خاص في مجال التكنولوجيا هو تلك الحزم التي يمكن الوصول إليها”. “مع وجود الكثير من (أصحاب العمل ، عليك) إثبات أن لديك ستة إلى 12 شهراً من الجنس الآخر”. يمكن لهذه السياسة أن تستثني الأمهات غير المتزوجات عن طريق الاختيار ، والأزواج المثليات وغيرهم ممن قد يحتاجون إلى التلقيح الاصطناعي للحمل ، ولكن أندرسون قال أن سياسات شركات التكنولوجيا تميل إلى أن تكون متاحة على نطاق واسع بدون هذا الشرط.

كما يرحب أندرسون برؤية المنظمات خارج صناعة التكنولوجيا التي تغطي عمليات التلقيح الصناعي. وقال: “لقد رأينا المزيد من الشركات تضيف فوائد أو ترفع مستوى جودة مزاياها”. تقدم شركتان استشاريتان ، Bain و BCG ، تغطية غير محدودة ، والعديد من البنوك الكبرى تقدم تغطية ، على الرغم من أن سياساتها تتطلب عادةً ما بين ستة إلى 12 شهرًا من الجنس الآخر ، وفقًا لتقرير FertilityIQ.

للأسبوع الوطني للتوعية بالعقم ، يشارك زوجان رحلة التلقيح الاصطناعي

Apr.28.201706:20

وعلى الرغم من أنه لا يزال من النادر في العالم غير الهادف للربح ، فإن مؤسسة غيتس ومؤسسة فورد واليونيسيف تغطي الآن عمليات التلقيح الصناعي ، وفقًا لنتائج FertilityIQ. كما سبق لحكومات المدينة. قد يتأهل عمال المدينة ومعلمو المدارس وضباط الشرطة في مدن مثل نيويورك وشيكاغو وبالتيمور للحصول على فوائد التلقيح الاصطناعي. مفاجأة أخرى: ستاربكس يغطي IVF للموظفين في المتجر ، بما في ذلك باريستاس بدوام جزئي.

وقال أندرسون: “نعتقد اعتقادا راسخا أن المرضى بحاجة إلى معرفة من الذي لديه فوائد وما هي الشروط المتبعة إذا كنت تعتقد أنك قد تحتاج إلى الوصول إلى هذا”. “إذا كنت امرأة في مقابلة عمل ، فلن تكون هناك طريقة لطرح هذا السؤال”.

اليوم Bobbie توماس يفتح على العقم

Apr.27.201603:09

في حين أن عمليات التلقيح الصناعي يمكن أن تكون باهظة الثمن ، يشعر أندرسون أن أصحاب العمل “يحسنوا النية التي تفوق التكلفة بكثير”.

عندما أجرت FertilityIQ مسحًا لمجموعة فرعية من 10000 مريض مصاب بالتلقيح في قاعدة بياناته ممن كان لديهم تغطية كاملة للتلقيح الصناعي في عام 2017 ، أفاد 62 بالمائة من الموظفين الذين خضعوا لتغطيتهم لعمليات التلقيح الصناعي بأنهم أكثر عرضة للبقاء في وظائفهم لفترة أطول ، وأكثر من النصف (53 في المئة) كانوا أكثر رغبة في التغلب على أوجه القصور في أصحاب العمل. “هذا الولاء حقيقي” ، قال أندرسون.

شعرت لوش ، التي تتوقع طفلها الثاني ، بتغطية Pinterest للتخصيب المجهري ، والتبني والأرحام ، وتولد ثقافة ترحيبية وصديقة للأسرة حتى بالنسبة للموظفين الذين لا يحتاجون إلى تلك المزايا.

وقالت: “إنه سائق ضخم لمساعدتي في البقاء وحب العمل في مكان عملي”.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

− 2 = 6

map