دفع الجاذبية “70K $ الحد الأدنى من الراتب: نتائج الرئيس التنفيذي لشركة دان السعر بعد أكثر من سنة

لقد مضى ما يقرب من عام ونصف العام منذ أن أعلن الرئيس التنفيذي لشركة دان برايس عن خطط لخفض راتبه البالغ نحو مليون دولار إلى 70 ألف دولار ، مما يجعل الحد الأدنى من الراتب لجميع الموظفين في شركة معالجة الجرافيك ، Gravity Payments. صدمت هذه الخطوة عالم الأعمال ودفعت 32 عاما إلى دائرة الضوء.

ومنذ ذلك الحين، لم يتغير كثيرا. بعد الموجة الأولى من الثناء – ومن ثم استئنافها بالطبع – كان هناك نقد لا مفر منه: هل كان هذا حقاً بمثابة دعاية ذكية?

يكشف الرئيس التنفيذي عن سبب رفع الحد الأدنى للأجور إلى 70،000 دولار

Apr.15.201502:24

بالنظر إلى الوراء ، يصر السعر على أنه ليس كذلك. لكنه يعلم أيضا أن التجربة كانت ، على الأقل جزئيا ، خطوة تجارية متعمدة.

ذات الصلة: يعكس Dan Price على 70 ألف دولار أمريكي من الراتب الأدنى لتكلفة اليوم

“ليس الأمر كما لو أنني أرمي الأموال في مؤسسة خيرية ولا أمل في العودة” ، قال لـ TODAY مؤخراً عبر الهاتف. “أعتبر ذلك استثمارًا طويل الأجل”.

مكان عمل “أكثر سعادة”

منذ الارتفاع الأولي في الأجور ، حدثت طفرة في المكتب ، وشهدت Gravity Payments ، ومقرها في سياتل ، زيادة معدلات الاحتفاظ والسعادة (يتم قياس هذا الأخير من خلال استخدام موظفي خدمة المسح عبر الإنترنت) بين العمال. وقت تنقلهم العام أقصر ، حيث استخدم بعض الموظفين الأموال الإضافية للتقرب من العمل.

الجاذبية Payments turnover rates
يظهر الرسم البياني مدى انخفاض معدلات دوران العمل في جميع الأوقات في الشركة.مدفوعات الجاذبية

جعل السعر نفسه بعض التخفيضات للتكيف مع الراتب الأدنى ، على الرغم من أن أكثر من حساسية من الضرورة. وهو الآن يستأجر منزله على Airbnb خلال فصل الصيف لتحقيق المزيد من المال ، وينام في غرفة الضيوف في منزل أحد الأصدقاء.

ترتبط: ألوان السيارات مع أفضل قيمة إعادة البيع؟ إنه ليس أسود أو أبيض

“يمكنك أن تسميها تضحية” ، قال ، متحدثًا من الغرفة المستعارة. “لكن بالنسبة لي ، إنه ممتع. تشعر بشعور جيد.”

قطع مؤقت للأجور

يسارع السعر إلى توضيح ما هو واضح: أن أي تعديلات في حياته أجراها نتيجة لكسب أقل بعد كسب أكثر من ذلك بكثير لا تكاد “تضعني في موقف فظيع ومريع.”

بالطبع ، حتى عندما ظهر كبطل للمساواة في الدخل ، لن يحصل على 70 ألف دولار إلى الأبد ، وهذا لم يكن أبداً الخطة.

وقال برايس: “عندما أعلنت هذا ، قلت إنني سأعيد راتبي إلى ما كان عليه عندما تعود أرباح الشركة إلى حيث كانت”. “توقعت منا أن نتخذ خطوة كبيرة إلى الوراء.”

الجاذبية Payments
الموظفون في Gravity Payments في سياتلتيد س. وارين / ا ف ب

لكن هذا ليس ما حدث. وبدلاً من ذلك ، ارتفعت المبيعات بعد الإعلان ، واستمرت مدفوعات Gravity Payments في جذب عملاء جدد بمعدل لم يسبق لها مثيل من قبل. فهي تعلن عن مضاعفة الأرباح تقريبًا في السنة ، من 3.5 مليون دولار في عام 2014 إلى 6.5 مليون دولار في عام 2015. لذا تقوم شركة Price بإعادة تقييم المقاييس ، وما زالت تحاول تحديد شكل دخله..

ذات الصلة: كسر الأضواء القمرية الاولمبية في متجر السلع الرياضية لتحمل ريو

الأخوة القسمة: “أنا أحبه وأؤمن أنه يحبني”

إن المرتب الذي يزيد على مليون دولار ، والذي تم كسبه مرة واحدة ، ويفترض أنه سيكون مرة أخرى ، قد تم تدقيقه في كثير من الأحيان ، حتى وسط إشادة بارتفاعه في الأجور ، والذي يشير إليه بـ “البرنامج”. وكان أيضًا على الأقل جزءًا من اللوم على قانونيته. متاعب مع شقيقه ، لوكاس برايس ، الذي شارك في تأسيسه Gravity Payments في عام 2004. فازت الأسعار في الآونة الأخيرة في معركة قضائية ضد لوكاس ، الذي ادعى في دعوى قضائية بأن السعر دفع أكثر من اللازم وأساء استخدام حساب الإنفاق للشركات ، وفقا للتقارير.

الرئيس التنفيذي يخفض الراتب الخاص ، يعطي الموظفين زيادة كبيرة

Apr.15.201501:36

على الرغم من فوزه ، إلا أن “برايس” يبدو متأثراً بشكل حقيقي بسبب الصدع مع شقيقه.

ذات الصلة: هل تريد أن تطلب رفع؟ فكر في هذه النصائح السهلة أولاً

وقال: “أشعر بالسوء لأننا نواجه صعوبة في التعايش مع بعضنا البعض ، وربما نكون إخوة جيدين لبعضنا البعض”. “إنه شيء نحتاج إلى تحسينه … لكني أحبه وأظن أنه يحبني”.

الجاذبية Payments
المزيد من المال يعني المزيد من الموظفين يساهمون في حسابات التقاعد ، وقالت الشركة.مدفوعات الجاذبية

في منشور على الفيسبوك بعد الحكم ، قال برايس إنه ممتن لقيامه بدعوى قضائية وراءه و “متحمس للعودة مرة أخرى لاستثمار كل وقتي وحيوي في دعم عملائنا ومجتمعاتنا ومهمة فريقنا لتغيير الطريقة التي فكر في الغرض من العمل. “

أما عن تأثير برنامج رواتبه ، الذي لا يزال قيد التنفيذ ، على الموظفين ، إلا أن برايس يؤكد مراراً وتكراراً أنه ليس فقط حول المال.

ذات الصلة: هنا أكبر الأخطاء التي ترتكبها النساء بالمال

“أعتقد أنه من السهل التركيز على المال لأنه من السهل فهمه والكتابة عنه ، لكن ما لدينا بالفعل هو الإحساس بالاستقلال والحرية ، والزيادة في المال توفر ذلك”..

“ليس لدي أي مخاوف يومية بشأن المال بعد الآن”

بالطبع ، بالنسبة لبعض الموظفين ، هو بالضبط عن المال.

خذ أليسا أونيل ، ربما واحدة من قصص النجاح المعروفة في Gravity. قبل الزيادة في الراتب ، كانت الأم الوحيدة البالغة من العمر 22 سنة ، وهي ممثلة دعم ، تحقق 35 ألف دولار سنوياً. قالت O’Oeal لـ TODAY إنها تكسب الآن ما يقرب من 60 ألف دولار ، لكن راتبها سيزيد إلى ما لا يقل عن 70،000 دولار عندما يبدأ البرنامج في التأثير تمامًا في نهاية عام 2017.

الرئيس التنفيذي لشركة سياتل يعلن عن 70،000 دولار “الحد الأدنى للأجور” للموظفين

Apr.14.201500:45

وقالت إنه مع الدخل الإضافي ، تمكنت أونيل من الاقتراب من العمل ، إلى حي أفضل ، وأخذت مؤخراً ابنها إلى ديزني لاند في عيد ميلاده الخامس..

ذات الصلة: تكشف سياسات “صرخة إجازة الأمومة” عن الشركات الكبرى للنساء

وقالت: “لم يعد لديّ أي مخاوف يومية بشأن المال بعد الآن – التحقق من حساب التوفير ، ومعرفة أين يمكنني أن أقرص.” “أنا قادر على العيش بحرية أكثر قليلاً الآن. ليس بالضرورة إنفاق المال على اليسار واليمين ، ولكن فقط أفعل أكثر قليلاً بنفسي “.

الجاذبية Payments
مع زيادة رواتبهم ، يساهم المزيد من الموظفين الآن في حسابات التقاعد.مدفوعات الجاذبية

على النقد الذاتي ، و ادعاءات زوجته السابقة من الإساءة البدنية

تبرز قصص مثل O’Neal التأثير الإيجابي لبرنامج برايس – مثل العروض التلفزيونية وكتابه القادم – لكن الوقت الذي قضاه المدير التنفيذي في الأضواء لم يكن كله سلسًا. وبصرف النظر عن الأسعار معركة قانونية مع شقيقه ، كانت هناك ادعاءات زوجته السابقة عن إشاعات جسدية. وقال: “لا توجد حقيقة في ذلك”. كما أنه يتشجع على تشجيع بعض خطوط القصة “البطل” في وسائل الإعلام ، وفي بعض الأحيان يبالغ إلى درجة عدم الصدق في المقابلات.

ذات الصلة: الرئيس التنفيذي لشركة غبرو محادثات مبكرة التصاميم والمنافسين وما هي الخطوة التالية

وقال برايس: “عندما يكون لديك شخص مثلي شاب وغير متمرس إلى حد ما مع وسائل الإعلام وعلى الجانب التفاؤل … فمن السهل بالنسبة لي الدخول في محادثة وتضييع الوقت”..

لقد طوَّرها إلى تجربة تعليمية.

وقال برايس: “أعتقد أن جميع الانتقادات التي تلقيتها صحيحة تقريبًا”. “هذا لا يعني أن هذا كله صحيح بنسبة 100 في المائة ، لكن كل شيء له حقيقة ، ودروس قيمة بالنسبة لي للتعلم”.

وبينما لا يزال يؤمن بالبرنامج ، فإنه يعلم أن هناك المزيد من العمل الذي يجب القيام به.

وقال برايس “أنا أتحسن كقائد وأتحسن كرجل أعمال.” “أحاول دائمًا أن أحسن كإنسان ، وكإنسان.”

الطلاب يحصلون على مفاجأة الزيارة من الرئيس التنفيذي دان برايس الذي حصل على خفض الأجور لزيادة الرواتب

Jun.28.201502:29

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

+ 4 = 12

map