需要IVF吗?这些雇主提供慷慨的生育保障 2024

需要IVF吗?这些雇主提供慷慨的生育保障

科技创业公司以提供膳食午餐,欢乐时光和办公室按摩等津贴而闻名。然而,由于知名度很长,他们并不完全被称为适合家庭的雇主。但随着公司的扩张和员工希望发展家庭,一些初创公司现在承担了员工的体外施肥成本.

根据FertilityIQ的数据,包括药物治疗,咨询和试管婴儿在内,总费用因区域而异,但每位患者每轮费用通常高出23,000美元,FertilityIQ是一个众包和验证生育治疗方案数据的网站。许多患者需要多轮IVF才能怀孕.

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据今天发布的FertilityIQ研究报告,Pinterest将很快为其员工提供最慷慨的生育福利之一。 Pinterest产品通讯负责人Malorie Lucich表示,这家位于旧金山的创业公司于2016年开始向员工提供IVF福利,并将今年的保险范围扩大至20,000美元。从2023年开始,图像搜索平台将为每名员工提供最多四轮的IVF,不受任何美元限制.

“我们的人力资源团队非常善于与不同的团队和个人交谈,”Lucich说。 “他们聆听员工的需求。这就是最初获益的想法。采用福利和代孕福利的情况也是如此。“(这些福利将分别保持在5,000美元和20,000美元,不征税。)

公司 with best IVF coverage
此列表显示了按字母顺序而非按等级排列的公司提供的IVF覆盖范围。从2023年开始,Pinterest将从IVF治疗转为无美元限额.FertilityIQ

Pinterest的首席执行官Ben Silbermann是两个孩子的父亲,他们还为父母提供四个月的带薪育儿假,他们可以在一年内的任何时间享受带薪育儿假,以及仅需要父母的第五个过渡月每周来一天,并获得全额工资.

这是FertilityIQ第二年根据提交员工福利计划副本的用户编制了一份关于雇主提供IVF福利的报告。 Facebook和Spotify等科技创业公司在这两年中都名列榜首.

数据 from FertilityIQ showing the proportion patients with IVF coverage in 2023
来自FertilityIQ的数据显示了2023年IVF覆盖率的患者比例FertilityIQ

“技术领域的特殊之处在于可以获得这些包装,”FertilityIQ联合创始人杰克安德森说。 “有很多(雇主,你必须)证明你已经有6到12个月的异性性行为。”这项政策可以选择单身母亲,女同性恋伴侣和其他可能需要体外受精孕妇的人,但安德森如果没有这个规定,科技公司的政策往往可以广泛使用.

安德森也很高兴看到科技行业以外的组织涉及IVF。 “我们已经看到更多的公司增加了福利或提高了他们的福利质量,”他说。根据FertilityIQ的报告,两家咨询公司,贝恩和BCG,现在提供无限制的报道,几家大型银行提供报道,但他们的政策往往需要6到12个月的异性性行为。.

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根据FertilityIQ的调查结果,虽然它在非营利组织中仍然很少见,但盖茨基金会,福特基金会和联合国儿童基金会现在都支持IVF。同样适用于城市政府;纽约,芝加哥和巴尔的摩等城市的城市工人,教师和警察可能有资格获得IVF福利。另一个惊喜:星巴克为店内员工提供IVF,包括兼职咖啡师.

“我们坚信,如果你认为你可能需要获得这些,患者需要知道谁有什么好处和涉及的规定,”安德森说。 “如果你是面试的女性,你就不会问这个问题。”

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虽然体外受精(IVF)价格昂贵,但安德森认为对于雇主来说“他们所获得的善意远远超过成本”。

当FertilityIQ对其数据库中10,000名经过验证的IVF患者的一部分进行调查时,他们在2023年完成了IVF覆盖,62%的IVF覆盖员工报告说他们更有可能在更长的时间内继续工作,超过一半(53%)更愿意忽视雇主的缺点。 “忠诚是真实的,”安德森说.

期待她的第二个孩子的Lucich感到Pinterest对IVF,收养和代孕的报道,甚至对那些不需要这些福利的员工也培养了一种欢迎,家庭友好的文化。.

“这是帮助我保持和爱好工作地点的巨大推动力,”她说.

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  1. 作为科技创业公司,提供膳食午餐、欢乐时光和办公室按摩等津贴是常见的福利。然而,由于知名度很长,他们并不完全被称为适合家庭的雇主。但随着公司的扩张和员工希望发展家庭,一些初创公司现在承担了员工的体外施肥成本。Pinterest是其中之一,他们将为员工提供最慷慨的生育福利之一,包括最多四轮的IVF,不受任何美元限制。这种家庭友好的文化不仅有助于员工的生育需求,也有助于公司的忠诚度和员工满意度。

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