你能回答这27个艰难（和离奇）的求职面试问题吗？

生活中的一个确定性是，求职面试令人头疼。但求职者是否准备好应对可能出现的棘手问题?

即使是最准备好的候选人也可以出席会议，并且会稍微偏离轨道。根据职业资源网站Glassdoor周四公布的一项调查显示，标准“那么，告诉我你自己”的访谈讨论已经发生了变化，因此候选人需要为意想不到的事情做好准备.

27个面试难度最大的问题是…

Feb.24.202301:27

例如，在调查中寻求就业的一位候选人在Apple工作时告诉Glassdoor他们被问到：“如果你在一块巨石的船上，你把那块巨石掉进了湖里，那么前后的水位怎么样？你把湖中的巨石丢掉了吗？“

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与此同时，暴雪娱乐公司的一位软件管理员候选人报告说：“卖给我一个想法，然后把这个想法卖给我。”那里没有压力.

为了收集这些数据，Glassdoor使用了2016年1月16日至2023年1月15日期间求职者分享的问题。此外，Glassdoor表示求职者的压力因素包括面试屏幕的数量，公司规模和候选人的教育（具有高级学位的人表示他们有更难的面试经历）和年龄（老年工人报告的求职面试更加困难）.

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Glassdoor还发现性别没有成为困难因素，这意味着雇主以同样的方式处理男性和女性候选人.

但是，如果求职者在面试中发现自己出汗，这可能是件好事。事实证明，无论工作如何，艰难的面试对雇主和雇员都有好处。 Glassdoor发现，面试过程难度增加10％，导致员工满意度提高2.6％。 Glassdoor将其归结为雇主关于候选人是否“适合”的指标，良好的匹配导致更高的生产力和满意度.

招聘的提示：如何在求职面试中建立即时的关系

Jan.11.202303:57

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求职者前一天晚上出汗，也可以听取Glassdoor的建议，在面试中提出他们想要提出的令人信服的问题。同样，考生应该与朋友大声或在镜子前大声练习他们的答案.

求职面试中有哪些问题被禁止?

Mar.28.201601:44

Glassdoor总共聚集了27个不可思议的面试问题。以下是针对某些组织的求职面试中出现的一些问题：

• 洛杉矶县有多少个消防栓？ – 软件工程师，迪士尼互动工作室
• 你认为Facebook有一天会有多少个生日快乐帖子？ – 销售业务，Facebook
• 抛开你的简历，告诉我是什么让你。 – 销售主管，Zillow
• 如果你是一个布偶，你会成为哪个角色？ – 家庭倡导者，LifeNet Health
• 如何向以前没有看过或使用过自动售货机的人解释自动售货机？ – 全球数据分析师，Bloomberg LP
• 估计下一个建筑物中有多少员工 – 数据科学家，风险管理解决方案
• 你首先阅读报纸的哪一部分？这对你有什么看法？ -audit，BDO USA
• 用六枚硬币给我48美分。告诉我六个硬币的数量和价值。 – 人类资源经理，Wintec
• 您被要求领导数百万美元的多年拨款，这项拨款将得到多家公司和大学的支持。你是怎么开始的？ – 福特汽车公司研究科学家
• 写一个方程式来优化Facebook和Twitter活动之间的营销支出。 -analyst（数据科学），优步