27位演员和电影制片人在纽约时报的强大功能中谈论好莱坞的歧视

27位演员和电影制片人在纽约时报的强大功能中谈论好莱坞的歧视

对二十多位演员,导演,作家和制片人的一系列强有力的采访表明,奥斯卡颁奖典礼并不是好莱坞女性和少数族裔人数不足的唯一地方.

“纽约时报”周三发表了一篇名为“好莱坞真正喜欢的作品(如果你不是一个直白人)”的故事,刊登了27名在Tinseltown工作的人的故事,包括“Telenovela”的明星伊娃·朗格利亚,“The Mindy Project“创造者和明星Mindy Kaling,”丑女贝蒂“明星美国费雷拉,”The Wire“和”Treme“演员Wendell Pierce和”速度与激情“导演Justin Lin.

柯以敏 Kaling
女演员和节目创作者Mindy Kaling是纽约时报采访的好莱坞27名成员之一,关于该行业中女性和少数民族的代表性不足.Michael Kovac / Getty Images

该小组谈到了这个行业的起步,与好莱坞高管打交道,支付歧视,生活在场,试图改变他们说话的方式,帮助他们的人以及他们的内部斗争和个人胜利.

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“我们曾与一个人会面,我不会说公司,”Queen Latifah的经理和制作合伙人Shakim Compere告诉“泰晤士报”.

“(Latifah女王和我在场)穿着九分。我们谈论体育,政治,一切,这个男人有胆量说,’你的经理什么时候才能到这里来?’因为他期待一些中年白人.

“我[收费]他比我要多10倍,”康贝尔说.

金色 Globes red carpet 2016
Queen Latifah和她的经纪人Shakim Compere谈到了他们在闯入好莱坞时所面临的歧视和错误假设.MARIO ANZUONI /路透社

该组织的个人故事为周一南加州大学安纳伯格传播与新闻学院发布的一项研究提供了一个面孔,该研究发现,女性和少数民族在电影和剧本系列中的说话人数不到35%.

它还发现,不到29%的导演,作家和连续剧创作者是女性或少数族裔.

对今年奥斯卡奖提名缺乏多样性的愤怒引发了关于在好莱坞被列入的激烈谈话,被称为#OscarsSoWhite.

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在与“泰晤士报”的对话中,女演员和导演伊娃·朗格利亚回忆起被告知她在第一次开始试镜时对某些角色不够“拉丁”.

“一些白人男性导演指示拉丁语是什么意思。他认为我需要一个口音。他决定我应该(有)深色皮肤,”朗格利亚说。.

“看门人通常不是有色人种,所以他们不明白你应该在这个种族中寻找更多颜色的彩虹。”

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获奖女演员维奥拉·戴维斯(Viola Davis)周三也在谈论这个话题,提出她如何解决多样性问题的想法.

戴维斯说:“我认为人们误解的一件事就是你必须将机会与人才分开 – 人们觉得如果角色不在那里,那就意味着那里没有人才。”这不是真的。 。真实的是,如果你创造这些叙述,那么这些角色可以向排队等候的人开放。“

对于许多“泰晤士报”的故事,这些问题在他们的职业生涯已经确定之后仍在继续.

女演员和连续剧创作者Mindy Kaling回忆起她为一位印度裔美国女演员写了一篇她想扮演的角色,但是演员们在声称他们找不到一位印第安人 – 美国女演员之后最终打电话给一位白人女性。适合这个角色.

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朱莉娅罗伯茨记得“艾琳布洛克维奇”的制片人希望她做一个场景,她穿着微型迷你裙在一口井里徘徊,她拒绝了.

导演Karyn Kusama谈到她对营销部门的沮丧,当时他们想要电影“Jennifer’s Body”的明星Megan Fox与业余成人电影网站进行现场聊天.

由于他们在好莱坞取得了成功,许多受访者都感到强迫帮助其他女性和有色人种实现自己的梦想。.

“我的角色不仅仅是艺术家,”卡灵说。 “这也是激进主义者,因为我的样子。在如此多的节目和电影中,种族是一种姿态,而我的这是一个前提。我不能忽视很多人看到的是一个没有的印度女人看起来像是一个宝莱坞明星。它引起了他们的兴趣,他们想要我讲故事也不错,而且我不想做错。“

“我想填补我写作充满活力,有缺陷的人物的愿望,但后来也成为年轻人的榜样。”

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  1. 这篇文章讨论了好莱坞电影行业中女性和少数族裔的代表性不足的问题。通过对二十多位演员、导演、作家和制片人的采访,揭示了这个行业中存在的歧视和错误假设。纽约时报发表了一篇名为“好莱坞真正喜欢的作品(如果你不是一个直白人)”的故事,刊登了27名在Tinseltown工作的人的故事,包括“Telenovela”的明星伊娃·朗格利亚,“The Mindy Project“创造者和明星Mindy Kaling,”丑女贝蒂“明星美国费雷拉,”The Wire“和”Treme“演员Wendell Pierce和”速度与激情“导演Justin Lin。这些人谈到了他们在这个行业中所面临的挑战和斗争,以及他们试图改变这个行业的方式。女演员和导演维奥拉·戴维斯提出了她的想法,认为人们误解的一件事就是你必须将机会与人才分开,如果你创造这些叙述,那么这些角色可以向排队等候的人开放。这篇文章引起了人们对于奥斯卡奖缺乏多样性的愤怒,被称为#OscarsSoWhite。

  2. 这篇文章讨论了好莱坞电影行业中女性和少数族裔的代表性不足的问题。通过对二十多位演员、导演、作家和制片人的采访,揭示了这个行业中存在的歧视和错误假设。纽约时报发表了一篇名为“好莱坞真正喜欢的作品(如果你不是一个直白人)”的故事,刊登了27名在Tinseltown工作的人的故事,包括“Telenovela”的明星伊娃·朗格利亚,“The Mindy Project“创造者和明星Mindy Kaling,”丑女贝蒂“明星美国费雷拉,”The Wire“和”Treme“演员Wendell Pierce和”速度与激情“导演Justin Lin。这些人谈到了他们在这个行业中的经历和内部斗争。女演员和导演伊娃·朗格利亚回忆起被告知她在第一次开始试镜时对某些角色不够“拉丁”。维奥拉戴维斯提出了她如何解决多样性问题的想法,认为如果你创造这些叙述,那么这些角色可以向排队等候的人开放。这篇文章引起了人们对于奥斯卡奖提名缺乏多样性的愤怒,被称为#OscarsSoWhite。

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