布热津斯基:’我最大的敌人就是我自己’

在“了解你的价值”中,畅销书作家和“晨乔”共同主持人米卡·布热津斯基在谈判桌上反思自己的错误,并深入探讨了今天女性如何获得应得的认可和经济价值。阅读摘录:

简介:成功与失败,一次又一次

2008年2月,在洛克菲勒中心底部的窗口咖啡馆里,乔斯·斯卡伯勒坐在我对面。外面,溜冰场充满了喜欢冬天寒冷的捆绑式溜冰者。乔和我以及其他“晨乔”的工作人员刚刚从一场为期三周的艰苦越野徒步旅行中回来,这次徒步旅行涵盖了2008年历史性的总统初选。在政治谈话节目上工作是一个令人兴奋的时刻.

经过几个月的努力,“晨乔”成为候选人被人们看到和听到的地方。嗡嗡声越来越大,我们的评分也在提高,而这个节目正在制作新闻。我们应该欣喜若狂。相反,乔静静地坐着,听着我解释为什么我需要辞职.

这是一个痛苦的决定。但是,经过近二十年的争抢,下来,并多次支持电视新闻阶梯,我已经完成了。我士气低落 – 而不是因为我不喜欢我的工作。事实上,我喜欢它。没有其他我曾经做过的表演有这样的能量和如此多的兴奋。但正如我在那个寒冷,寒冷的冬天早上向乔解释的那样,我再也无法为拒绝承认我的价值的网络工作了。这可能花了我四十年,但我终于意识到是时候做正确的事情或者根本不做.

尽管我有专业的经验,十五个小时的工作日,以及我帮助建立的一个成功的新节目,MSNBC仍然拒绝向我支付我的价值。不仅我的薪水低于同事,每个月都是为了维持生计而进行的财务争夺。在托儿所,空中衣柜,化妆,旅行以及女性在这个行业最终承担的其他荒谬的开支之后,这份工作实际上比我付出更多的成本。检查是弹跳的,更糟糕​​的是,当我想到我为十二和十四岁的女儿设定的榜样时,我几乎无法面对镜子。每天早上,我和一群男性同事坐在一起,他们所做的一切都比我做得多。事实上,我们的工资甚至都没有接近.

让我明确一点:毫无疑问,Joe比任何人都更有价值。但他的价值确实比我高出十四倍?

公平地说,乔和我从不同的立场开始在“晨乔”。这个节目是乔的创作,他的绝对决心让它在播出。他一直在网络上举办自己的黄金时间脱口秀节目,他的薪水与其他黄金时段的主持人相当。 MSNBC正处于大规模财务重组的过程中,使得员工难以削减,以便在困难时期保持网络的生产力.

当乔招募我作为他的共同主持人时,我一直在MSNBC做一个低级别的兼职工作,只是为了在前一年在“哥伦比亚广播公司晚报”失去我的主播位置后回到游戏中。我一直在努力帮助“晨乔”取得成功,我的职业生涯再次上升 – 所以真的,为什么我会危及它?因为我没有得到报酬。因为最终我只能责怪自己.

图片: Mika Brzezinski's
Mika Brzezinski的

乔在早餐时坐在对面,告诉他我已经到了破发点。我欠Joe去亲自告诉他并感谢他为恢复我的职业生涯所做的英勇努力。但不平等正在扼杀我,我相信它最终会毒害这个节目。我准备走开了.

在我完成之前,他说,“不,你不能离开。”

乔知道我没有得到报酬,而且一直为我而战,但到目前为止,他的努力一直都是徒劳的。他又问了几天。一如既往,乔有一个计划.

这位前国会议员知道我们创造的东西与电视上的其他东西不同; Joe,我和Willie Geist之间的播出化学是如何正确的;我们热烈的辩论如何掀起波澜,引起政策制定者,政界人士和媒体的关注。乔知道,就像任何人一样,我对我们的直播成功负责。他告诉任何一个愿意听他的人,只有当我是他的共同主持人时,他对新节目的看法才会成功。他像我一样对NBC黄铜感到愤怒。但更糟糕的是,我 – 我,我自己 – 应该为此负责。我允许这种情况发生。我一再要求加薪,但我一再被拒绝。事实是,和大多数女性一样,我不了解自己的价值,即使我有,我也不知道如何获得它.

回想起来,我意识到每次我坐在谈判桌旁,我最大的敌人就是我自己。我选择的词和我发挥的策略实际上破坏了我的目标。没有经理和网络管理人员对我的困境负责。每次都无法完全依赖我.

我在2月的早晨与Joe会面是几十年来一直在酝酿的问题的高潮。我的职业生涯从一个工作岗位转到另一个岗位,接受我认为没有竞争力的工资,因为我总是觉得很幸运。我想如果我只是努力工作,花更多的时间,更多的作业,更多的故事,我可以证明自己,最终我的老板会奖励我加薪和晋升。通常在我忙碌的时候,希望有更多的钱,我会发现我的男同事比我更多。我不会因此而对这些人生气 – 我会因为没有从管理层那里获得更多的尊重(和补偿)而对自己生气。然后我开始感到被低估,与其他网络交谈,然后继续前进并在其他地方重复模式。很明显,这种模式并没有把我带到任何地方.

为什么我经常被低估和低估?是因为我是女的吗?没有。这个行业中有些女性挣得很高。像我一样,它们是商品。但这些女人知道她们的价值,他们就知道了。那么他们做了什么,我不是?

我花了好几个月的时间看着乔从管理层那里得到了他想要的东西。我也有能力为节目做好事,但是当我为自己而战时,我总是罢工。我开始问自己,我是不是地球上最大的白痴。在这里,我扮演一个强大的,成功的女人角色,扮演政治热点,并控制他们。然而,我的薪水可能是十五年前或二十年前的水平。这不是我应该在我的年龄和经验水平.

我开始思考什么阻碍了我,以及让所有女性回归的原因。我一直看到女性来到这里的头条新闻。他们打破了玻璃天花板。希拉里克林顿竞选总统。然而,女性的工资仍然不等于男性的工资 – 世界各地的女性仍然少赚钱.

我心想,“有可能吗?我可能并不孤单吗?还有其他成功的女性有同样的问题吗?或者我一个人?“我开始和那些令人印象深刻的女性人士谈话,他们都告诉我,”哦,不,不。你并不孤单。“其中一位女士在换工作时真的来找我,我意识到她做的和我一样。破坏自己。削弱自己。低估自己.

然后大约一年前,在一个美丽的春日,我在白宫,并由总统顾问瓦莱丽·贾勒特的办公室打招呼。我们开始谈论工作与生活的平衡。我们讨论了拥有女性这么多机会的兴奋和挑战。对于瓦莱丽来说,挑战在于自己培养出一个令人难以置信的女儿,在顶层商业和政治领域进行导航,并帮助推动第一位非洲裔美国总统上任。对我来说,他们试图维持婚姻,在国内旅行时养育两个非凡的女孩,并报道奥巴马总统任期.

我们对所有可能的事情感到惊讶,但也对我们的选择成本表示了不满。牺牲。决心迎接我们所面临的挑战。我刚刚写了一本回忆录,我提到我有另一本书的想法,但我认为我的日程安排不允许我写它。我和家人没有足够的时间。我几乎无法完成任何工作。我对于这是否是一个我应该投入的项目感到犹豫不决.

她问这个概念是什么,正如我向她描述的关于女性和价值的理论,我立刻意识到自己会受到伤害。她说,“你必须写这本书。这个很重要。这是对话的下一部分。更重要的是,这本书在你身上。你必须写它。这非常重要。“然后她继续告诉我关于妇女和女孩的白宫委员会及其在全国平等薪酬日的努力,Lilly Ledbetter公平薪酬法案,薪酬公平法案以及他们正在进行的所有研究。 。她告诉我,政府在每个层面都有人处理妇女问题,无论是获得资金还是性别工资差距。瓦莱丽不仅催促我写这本书,她说,“我会帮助你的。我能做什么?我们已经走得很远了。女人奔向世界。但我们没有获得我们的价值。“

她是我的灵感,也是这个项目的催化剂。真正只是偶然的访问发生了戏剧性的转变,我走出她的办公室知道我要写这本书。我意识到,如果我的故事与Valerie交谈,那么肯定会与其他人交谈.

幸运的是,“晨乔”是一个让权力参与者成为全国对话的一部分的地方。因此,我没有必要走得太远,找不到愿意接受有关了解其价值主题的成功女性。我和布鲁克斯利博恩,希拉拜尔和伊丽莎白沃伦等政府中有影响力的女性进行了交谈;个人理财专家Suze Orman;媒体企业家Arianna Huffington和Tina Brown;女性杂志的领导者如More杂志的Lesley Jane Seymour和Cosmopolitan的凯特怀特。我采访了Nora Ephron,Joy Behar和Susie Essman。我与顶级研究人员就性别和谈判问题进行了交谈,例如哈佛大学的汉娜莱利鲍尔斯。从男性的角度来看,我要求唐纳德特朗普,杰克韦尔奇和唐尼德奇这样的人参与其中。一些受访者参加了此次展览。一些人,比如Facebook首席运营官谢丽尔桑德伯格和雅虎首席执行官卡罗尔巴茨,我认为应该在节目中.

我采访的女性管理着价值数十亿美元的公司,管理我们的政府,并监督我们的经济。这些女性每天都面临着具有国家重要性的挑战,但我们对自己的心理与我们在工作场所的经历有多么相似感到震惊。我认为这样的成功女性必须以某种方式更聪明地了解自己的职业生涯和金钱。他们必须采取不同的道路 – 我们不可能犯同样的错误。但是,当我开始与各个领域的女性分享我的斗争时,他们中的许多人告诉我他们自己的努力获得加薪,获得晋升,或只是在会议室听到他们的想法。对于许多女性来说,为什么许多男人看起来很简单?为什么我们常常从一开始就破坏自己?

从我的经验中可以汲取教训,并从写作本书时与我交谈的一些更成功的女性的经验中学习.

他们如何设法获得真正价值的补偿?他们做错了什么,他们做得对吗?他们的回答令人惊讶地诚实而且出人意料地显露出来。显然,他们没有一个人像男人那样玩游戏。除此之外,他们教会了我一些关于走出自己的方式,学会说话,从一个权力而不是恐惧谈判,拥有我的成功,也许最重要的是获得我应得的补偿的重要课程。.

毕竟,在这些课程中可以赚钱。这些课程适用于生活中的一切。在本书中,金钱只是一个隐喻。这是关于你应该在工作或任何地方的方式的价值。您将在本书中阅读的每一课都可以应用于人际关系,抚养孩子,结婚,从事专业,从事工业,改变工作。 。 。一切。因为如果你不要求你的价值,如果你不能很好地沟通,你就不会得到公平对待,这种关系最终会死亡。如果你不问你应该得到什么,你将永远不会发现你的成就,以及你真正能做到的。你不开发自己的工具,学习如何处理它们以及不与它们做什么,从而破坏自己;如何使用你的声音,你的大脑,你的言语,你的风格,你的方法,你的技巧,一切力量来获得你的价值.

可以说你想要什么,你需要什么。因为如果你想要一个合作关系,你必须得到你想要的和你需要的东西。如果你不这样做,你就会给予,给予,给予,而你却什么也得不到。绝对没有.

最终,MSNBC向我展示了这笔钱。我获得了很大的提升,但并没有达到我预期的方式。我真的是一条非传统的道路,我建议你不要自己走路。我会在本书后面告诉你更多关于我的经历.

值得赞扬的是,MSNBC不仅取得了不错的成绩,而且已经占据了原因。在我收到这本书的合同之后,我去了我们的老板,菲尔格里芬 – 这本书中的明星之一和那个传递给我加薪的人,直到我能够有效地传达我的价值。我对他说:“听着,我有一本书。我要写关于了解我的价值的文章,我将写下我犯过的错误。而且我想写下我和你一起犯过的错误。“他在不到一秒的时间内就想到了这一点并说道,”绝对。“

然后菲尔提高了标准,并建议我们走得更远。我们开始谈论我们可以在节目中展示问题的方式,MSNBC甚至做了一个在线调查,为该书提供研究(有关方法的详细信息,请参阅版权页面)。即使阅读了本书的手稿,菲尔仍然是我最大的啦啦队长。他知道一个会引起共鸣的故事,是的,卖出。毕竟,同工同酬问题,性别工资差距,了解你的价值 – 这些都是影响世界各地妇女的长期重要问题。在当前的“人工转移”中,随着男性失去工作,家庭更多地依赖女性的收入,同工同酬是一个比以往更加及时的问题,真正影响到每个人.

工作场所的性别不平等有多种原因。其中许多都很复杂,有些还不完全清楚。但是,在分享这些警示故事和个人胜利,研究和轶事证据时,我希望女性能够学到一些东西,帮助她们制定自己的路线。我并不是说我们会消除性别工资差距 – 甚至不会接近。但我们可以为自己和下一代制定战略并做得更好。我从接受采访的女性那里学到的东西将留在我身边。我想和女儿分享他们的智慧,在这本书中,我将与你分享他们的智慧.

来自Mika Brzezinski的“了解你的价值”。版权所有©2011。经Weinstein Books许可转载.

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