写一篇很棒的求职信的无汗指南

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写封面信可以像帮助高中生学习代数作业一样令人难以忍受。很难找到合适的配方.

进入专家,他们有关于制作求职信的最常见问题的答案,例如它应该是多长时间以及应该给谁解决。而且,如果招聘经理真的会阅读它.

这取决于您的受众。 “在向大公司提交简历时,不要在求职信上花费大量时间 – 他们不经常阅读,”Money Crashers人力资源主管Gyutae Park说道,这是一个致力于个人理财的网站。 “然而,规模较小的公司可能会非常欣赏个性化,富有洞察力的求职信。” 

所以这是如何写一个:

第1步:将您的技能与职位描述相匹配
不承认角色需要什么将保证您的简历得到通过。专家建议将一些工作职责与您的技能相关联。 “知道什么对公司很重要,所以当你谈论自己时,你可以谈谈你与[角色]相关的优势,”职业搜寻顾问兼创始人Jaime Petkanics说。.

也许最重要的不是让工作职责恐吓你,特别是如果你的目标是在你的职业生涯中迈出下一步。 “我经常看到证据显示,在做简历时,男人说得更快,’说一口流利的法语’,当他在高中学习两年时,而一个说流利法语的女人会把它演绎下来,”前主编凯特怀特说 大都会 和。的作者 我不应该告诉你这个:每个勇敢的女孩应该知道的成功秘诀. “在生活中,经常在申请工作时,男人会使用”这有点紧张,但我可以做到这一点“,我们也必须开始这样思考。我们倾向于认为,“我会在我的头脑中,”但你必须考虑’伸展’。“

考虑到这一点,我们继续第2步:

第2步:抓住机会吹嘘
对许多女性来说,吹牛不是很容易的事情,但你需要擅长这一点 – 至少在撰写求职信时. 

了解自己擅长的一个简单方法是征求导师的意见。 “你甚至可能会说,’这项工作听起来很棒,但我必须考虑它是否适合我 – 你觉得怎么样?’”怀特建议道。 “通常情况下,那些认识你的人对你的看法比你自己的感知更重要,更有价值[资产]。”记下你的导师的回应,并在你的求职信中发挥最佳作用. 

第3步:不要强调称呼
如果你没有工作代表的名字,你可能会发现自己担心是否使用“亲爱的招聘经理”而不是“可能会引起关注的人”。不要。这是浪费时间.

“我认为这不重要,”Petkanics说。 “这更多的是关于求职信中的内容与你要解决的问题。如果您不知道该求职信的对象是谁,那么这两个选项都可以。“

或者,考虑使用Saddleback大学的调查结果作为指导,Park说。总部位于加利福尼亚州Mission Viejo的社区学院对40多个行业的公司进行了调查,当时有一个名字不可用,他们首选的求职信称呼,而40%选择“亲爱的招聘经理”作为首选,其次是“可能会引起关注的人” “为27%,”亲爱的先生/女士“为17%.

第4步:保持简洁
在Saddleback College的同一项调查中,雇主表示短期更好,近70%的人希望看到一封不超过半页的求职信.

第五步:添加一点个性
您已经确定您的经历使您有资格获得这份工作。怎么办? “如果你对公司和环境有所了解,你可以在求职信中反映你的声音,以符合这种文化,”Petkanics说。.

尽管如此,这并不意味着要成为一个你不是的人。 “在一天结束时,你必须对自己忠诚,因为你就是你自己,”Petkanics说。 “最终,你应该想在一家公司工作,这家公司喜欢你在那里投掷什么,你自然是谁,而不是你想成为的人。”

这个故事的一个版本最初出现在iVillage上.