注意:工作时不要太开心!为什么明显的幸福会适得其反

如果你很开心而且你知道,请小心表达.

新的研究发现,看起来非常幸福的人被认为比他们不那么幸福的同行更天真和容易上当受骗。过于开朗的人也更有可能被剥削,接受不好的建议并被利用.

这些可能是一个反直觉的发现,在这个时代,书店里有关于如何寻找和投射幸福的指南。但该研究的合着者,宾夕法尼亚大学沃顿商学院运营,信息和决策教授莫里斯施韦策说,人们没有仔细考虑过幸福的缺点。.

施维泽告诉今天,“我认为我们应该表达幸福,这让我们感到有些失望。” “当人们太开心并且我们发送了什么信号时,会发生什么?”

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信号可能是这样,为了保持如此快乐,非常幸福的人正在避免世界上发生的所有不良事情,他们不会深入思考事情,这使周围的人相信他们是天真的,根据研究.

Schweitzer指出,在北美文化中,适度的幸福是预期和正常的。就是那些 非常高的水平 表达幸福,可以触发别人的机会主义行为。这在工作或商业环境中可能特别危险:研究指出,非常头晕的工人似乎没有准备好处理客户投诉,而管理人员可能被视为“容易被说服,不可知,可利用或广泛无效”。.

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你如何区分中度和非常幸福的人之间的区别?

当被问及他是如何做的时候,一个适度快乐的人可能会回答“好”并以友好的笑容问候你。一个非常幸福的人可能总是热情地惊呼“好极了!”并且带着耳朵般的笑容。这种非常愉快的反应可能伴随着社会成本.

“如果你想利用某人,你更有可能利用一个看起来很开心的人。我们认为这个人并没有非常批判性地思考,“施韦泽指出.

当您与人互动时,请习惯于您正在观看的概念。我们非常注意同事和其他人的情感表达,无论是有意识还是无意识,因为这些表达提供了许多线索.

“我们不断扫描我们的环境,我们不断推断周围的人,我们正试图在我们的社交世界中进行导航,”他说。 “我们正在四处寻找对人们的判断,并试图预测他们的想法以及他们可能做的事情。”

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以下是该研究的主要教训:

1.注意

知道你表达的情绪会影响人们对你的看法。关于幸福和幸福的规范 中等 Schweitzer说,快乐的表达似乎很好。只是不要过火.

2.让别人认识你

如果你一直表达非常高的幸福感,请注意你可以创造一种天真的印象。你可能不得不采取额外措施来说服人们你认真思考并批判性地思考你并不会轻易被剥削.

3.放轻松

如果你自然非常开朗,你可能想稍微夯实反射,特别是当你第一次见到人时.

4.快乐的反应并不总是合适的

在商业环境中,想一想上下文:没有人想要乖乖的同事或服务,但幸福可能并不适合所有情况。有人打电话来抱怨一个糟糕的经历并不想要一个真正乐观的削减者。他只是想要一个有同情心的人.

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