为什么女性在工作中对其他女性不礼貌以及如何处理

无数的#MeToo故事证明,男性可以让女性的工作场所变得悲惨。然后,还有其他女人.

在接受InStyle杂志的新采访中,女演员詹妮弗·安妮斯顿透露,她的“口头和精力充沛地被一些女性”处理得比行业中的男性更差。.

最近发表在“应用心理学杂志”上的一项研究发现,女性报告的女性同事比男性同事更粗鲁。自信和直言不讳的女性特别容易受到其他女性的不满,成为讽刺评论的目标,被忽视或被排除在外,或受到不尊重的对待.

主要作者和组织心理学家艾莉森加布里埃尔说,她了解许多在工作中经历过这种虐待的女性.

亚利桑那大学管理和组织助理教授加布里埃尔告诉“今天的女性,而不是互相建立和帮助 – 有时候我们互相撕裂”.

“这有问题。我们发现那些从其他女性那里报告这种不礼貌的女性更可能说她们在工作中不满意……这也可以反映在她们的情绪健康中。“

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在这项研究中,Gabriel和她的团队调查了数百名就业人员的工作经历,他们与同事的互动以及他们的工作满意度.

一遍又一遍,他们发现女性比男性更容易遭受其他女性的不文明。那些偏离“陈规定型的性别规范”的女性 – 那些自信,负责,委派或发言的女性,“我们认为具有良好领导力特征的行为,”加布里埃尔指出 – 女性同事比女性更容易受到粗鲁的影响。研究发现,他表示同情,称赞他人或微笑.

女人为什么要这样做呢?

其中一部分是女性经常将其他女性视为工作中的竞争对手,加布里埃尔说:“因此,当谈到加薪或晋升等事情时,我不会将自己与男性同行进行比较,我更倾向于将自己与其他女人。“

研究指出,打破这些“陈规定型的性别规范”也可能会引起其他女性的不安。女性被认为是“培养,善良,甜蜜”,所以当她们更加自信时,其他女性也很难接受这一点,Erika Holiday说,他是加利福尼亚州Studio City的持牌临床心理学家,并且是“合作者”的合着者。贱女孩,更为女性的女人:理解为什么女性背刺,背叛和垃圾相互交谈以及如何治愈。“

另一种解释是,女性常常觉得对其他女性进行侵略比对男性更“安全”,Holiday补充说.

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如果你是粗鲁的目标,如何处理:

说出来:如果你感到安全,通常,最好的办法就是直接面对罪犯,Gabriel和Holiday都建议。她可能不知道她的行为是如何被解释的。你可以开始谈话,说:“嘿,我注意到我没有参加这次会议 – 有没有理由这样做?有什么我可以做的吗?我很关心我们的关系。“

如果你对你粗鲁的同事感到安全 – 也许是因为你害怕报复 – 并且你认为不礼貌会影响你的工作或者是辱骂,你可以向主管报告.

暂时处理它: 如果你感到舒服,最好在发生这种情况时调出违规行为,因为当你把东西放在里面时,它会炖煮而变得更糟,Holiday说。但是如果你需要时间思考并弄清楚你要说什么,那也没关系,只要你处理问题.

要直截了当: 假日指出,男人们一直这样做。 “如果一个男人与另一个男人有问题,他会走向他并说,’兄弟,发生了什么事?’”她说。女性往往更加间接,背后是同事和闲聊。假日建议,不要那个人。你可以说,“我听说你一直这么说,我不喜欢它。让我们谈谈我们如何一起工作,以便我们之间没有冲突。我们如何合作解决这个问题呢?“

不要亲自拿东西: “我说女人是反刍者。我们对事情着迷……男人们让事情变得更容易,“Holiday说。练习重定向你的想法并继续前进.

意识到大多数时候,这不是关于你的;这是关于另一个人: Holiday说,当人们对自己感觉良好时,他们没有兴趣让别人失望.

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怎么不成为粗鲁的同事

“我们需要停止互相视为竞争的来源,”加布里埃尔指出。如果你看到一位同事加紧说话,请支持她。想一想:我怎么能参与其中?这对每个人都有好处?

如果你是办公室里粗鲁的来源,那就深入挖掘并问自己,你内心发生了什么让你觉得你需要攻击另一个女人,Holiday建议.

“这真的是更加注意并意识到你是一个什么样的人,并希望在这个世界上,”她说.

在Facebook,Instagram和Twitter上关注A. Pawlowski.

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