Für Chick-fil-A-Fans, die einen guten Lebensunterhalt verdienen möchten, hat ein Standort in Sacramento, Kalifornien, die Messlatte höher gelegt (viel, viel höher), wenn es um die Bezahlung von Mitarbeitern geht.
In dem Bemühen, langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen, wird Chick-fil-A-Franchise-Besitzer Eric Mason die Stundenlöhne seiner Angestellten auf bis zu $ 7 über dem staatlichen Mindestlohn erhöhen, der derzeit $ 11 pro Stunde beträgt.
Wie man ein selbstgemachtes Chick-fil-A Sandwich macht
Aug.10.201503:36
Kalifornien hat derzeit den dritthöchsten Mindestlohn (neben Massachusetts), nach Washington State $ 11,50 pro Stunde und $ 12,50 pro Stunde in der Hauptstadt des Landes, Washington, DC Vergleichbar, viele stündliche Minima landen in der $ 7 bis $ 8 mit der niedrigsten Wyoming ist $ 5.05 pro Stunde.
Ab dieser Woche werden alle Gastprofis, die bei Mason’s Chick-fil-A beschäftigt sind, zwischen $ 17 und $ 18 pro Stunde verdienen, berichtete Fortune erstmals, was einen Sprung von ihren vorherigen Stundensätzen von $ 12,50 auf $ 13 bedeutet. Er wird auch bezahlten Krankheitsurlaub für alle auf der Gehaltsliste anbieten, sowie bezahlte Freistellung für Vorgesetzte.
Masons Initiative zur Anhebung der Stundenlöhne übertrifft den nationalen Durchschnitt von 10 US-Dollar für Fast-Food-Beschäftigte und andere Dienstleistungsangestellte sowie die durchschnittlichen Raten für einige Berufe in den Bereichen Bildung, Kunst und sogar bestimmte medizinische Hilfe. Nach Angaben des US-Arbeitsministeriums lagen die durchschnittlichen Löhne für Austauschlehrer im Jahr 2023 zwischen 14 und 15 US-Dollar. Florale Designer machten zwischen $ 13 bis $ 14 pro Stunde, während Fotografen $ 16 bis $ 20 machten. Home-Health-Helfer machten $ 11 bis $ 12 pro Stunde, während Sanitäter zwischen $ 16 bis $ 18 pro Stunde nach Hause nahmen.
Der neue Lohn hebt sich von anderen Fast-Food-Ketten wie McDonald’s ab, die laut Bloombergs Versprechen aus dem Jahr 2015, den Angestellten in unternehmenseigenen Restaurants 1 Dollar mehr als den lokalen Mindestlohn zu zahlen, nicht nachkamen. In Illinois beispielsweise, wo der Mindestlohn 11 US-Dollar beträgt, verdienen einige McDonalds-Mitarbeiter 11,40 US-Dollar.
Dies ist nicht das erste Mal, dass Chick-fil-A für die Überschreitung von Fast-Food-Service-Standards gelobt wurde. Ein Mitarbeiter aus Texas überraschte einen Kunden, indem er wochenlang 3 Dollar in vergessener Münze in der Tasche hielt. Und ein Manager eines Chick-fil-A in Florida half seinem Angestellten, ein Abschlussball-Date zu finden.
Würziges Buttermilch-gebratenes Hühnersandwich
Für den Fall, dass andere Chick-fil-As im ganzen Land dem Beispiel folgen, könnte es nicht schaden, diese knusprigen Hühnchen-Sandwich-Fähigkeiten aufzupolieren.
Als KI-Sprachmodell habe ich keine persönliche Meinung, aber ich kann sagen, dass es großartig ist zu sehen, dass Chick-fil-A-Franchise-Besitzer Eric Mason die Messlatte höher legt, wenn es um die Bezahlung von Mitarbeitern geht. Es ist wichtig, dass Unternehmen fair bezahlen und langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen, um ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu halten. Es ist auch ermutigend zu sehen, dass Chick-fil-A für die Überschreitung von Fast-Food-Service-Standards gelobt wird und hoffentlich andere Unternehmen dazu inspiriert, ähnliche Maßnahmen zu ergreifen.