Hast du ein glückliches oder wütendes ruhiges Gesicht? Es kann sich auf Ihre Karriere auswirken

Sie können ein Buch nicht nach seinem Titel beurteilen. Es stellt sich heraus, dass Menschen diesem Rat nicht sehr gut folgen – ein Verhalten, das davon beeinflusst, wen wir einstellen, wen wir ins Amt wählen und sogar wen wir ins Gefängnis schicken.

“Wir sind im besten Fall sehr schwach darin, Dinge über Menschen aus ihren Gesichtern zu erraten”, sagte Christopher Olivola, der die Psychologie der menschlichen Entscheidungsfindung an der Carnegie Mellon University erforscht, TODAY. “Das Problem ist, sobald wir das Gesicht einer Person sehen, legen wir so viel Gewicht darauf, dass wir am Ende andere, nützlichere Informationen ignorieren.”

In einer aktuellen Studie in der Zeitschrift “Trends in Cognitive Science” untersuchten Olivola und zwei Wissenschaftler der Princeton University, wie Menschen andere anhand von Gesichtsmerkmalen beurteilen. Was sie fanden, war ein starker Beweis für “Face-ism”. Im Wesentlichen entscheiden wir, dass jemand vertrauenswürdig oder kompetent oder extrovertiert ist, nur basierend auf seinen Gesichtszügen.

Gesichts expressions
Gesichtsausdrücke, die Kompetenz (A) und Dominanz (B) zeigen und von links nach rechts von niedriger als durchschnittlich, durchschnittlich und höher als der Durchschnitt reichen.Heute

Menschen, die reifer aussehen, werden von Natur aus als kompetent beurteilt; Babygesichtige Leute sind nicht. 

Und “Zoolander” hatte Recht. Wirklich, wirklich, lächerlich gut aussehend, half in jeder Kategorie. 

“Attraktivität ist im Allgemeinen immer ein Plus”, sagte Olivola. 

Die Studie untersuchte speziell die ruhenden Gesichter der Menschen. Das bedeutet, dass ein mürrischer Blick oder ein Lächeln, das von Gefühlen provoziert wurde, nicht berücksichtigt wurden – die Forscher sahen nur Gesichter in “neutralen” Positionen. 

Wie viele Menschen hat Olivola ein Problem: Er sieht auf natürliche Weise verärgert oder wütend aus. Oder, wie es manchmal genannt wird, zickiges ruhiges Gesicht.

“Wenn ich neutral bin, sehe ich wirklich gemein aus – danke Mama und Papa!” er sagte. “Aber die Leute finden mich nur einschüchternd. Als ob ich aufwachsen würde, würden die Leute zu mir kommen und sagen:” Hey, ist alles in Ordnung? Und ich würde sagen:, Nein, mir geht es gut. ‘”

Das ist eine echte Sache; Einige Leute wurden von Testpersonen entweder als wütend oder glücklich bewertet. Die natürlich zornig aussehenden Menschen wurden als weniger vertrauenswürdig eingestuft, während die glücklich aussehenden Menschen den Vorteil des Zweifels erhielten. Olivola und sein Team wurden gut genug, um zu bestimmen, wie Menschen ein Gesicht beurteilen würden, dass sie jemandes Bild aufnehmen könnten, und das Niveau der Kompetenz oder Vertrauenswürdigkeit mit einem Schieberegler anpassen könnten. 

All dieses oberflächliche Verhalten ist vollkommen natürlich. Affen machen ähnliche Urteile, sagte Olivola. 

“Wir haben Dinge wie die Bearbeitung von Gesichtern weitaus länger gemacht, als wir Zahlen gelesen oder verarbeitet haben.”

Aber wir benutzen nicht nur Gesichter, um Menschen auf der Straße zu beurteilen. 

Seine Studien haben gezeigt, dass Menschen für Kandidaten wählen, die kompetenter aussehen oder sich dafür entscheiden, Menschen zu verurteilen, die weniger vertrauenswürdig aussehen. Es ist schwierig, unsere natürlichen Instinkte zu ändern, aber wir könnten Dinge tun, um sicherzustellen, dass die Wähler besser informiert sind – was dazu führt, dass sie weniger auf Äußerlichkeiten abstimmen, sagte Olivola – und die Angeklagten in Gerichtsverhandlungen aus der Sicht der Geschworenen verstecken. 

“Diese Gesichtsstereotypisierung oder der Gesichts-Effekt beeinflusst wirklich große gesellschaftliche Entscheidungen, wie zum Beispiel wen wir wählen, wen wir wählen, um mit unserem Geld umzugehen und wer wir in einem Verbrechen verurteilen”, sagte er. “Wir wollen nicht in einer Gesellschaft leben, in der diese Dinge durch oberflächliche Hinweise bestimmt sind.”

Keith Wagstaff schreibt über Technologie für NBC News. Zuvor war er Technologie für TIME’s Techland und schrieb über die Politik als Mitarbeiter bei TheWeek.com. Sie können ihm auf Twitter unter @kwagstaff folgen und ihn per E-Mail erreichen unter: [email protected]

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